买断工龄与内退是两个不同的安置结果，说法应为“买断工龄或内退之后……” 既然买断工龄，就是拿补偿金或安置费，然后自己去缴纳社保和医保费，直至法定退休年龄，是可以享受正常退休待遇的 如改制时工龄满三十年或距法定休年龄不足五年，是可以内退的 不管企业改成什么股份制，与你无关，也就是说你内退后不是以股分红利为生活费（除非你拥有股权） 如果你办理了内退，原单位会把你内退期间的生活费、社保和医保总费用预留给改制后的单位，让你在新单位托管，直至退休
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