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劳动合同法中经济补偿金标准是怎么规定的?

2022-06-08 07:59:12
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香港在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金

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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

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