劳动合同法中经济补偿金标准是怎么规定的?-法师兄

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析：

经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

展开更多

针对劳动合同法中经济补偿金标准是怎么规定的?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐