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刚上班15天一般是属于合同试用期内,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。同时用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,因此上班15天没签合同被辞退是没有双倍工资的。
即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。有关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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