针对国（境）外劳动（工作）合同如何确定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
确定劳动者的工作年限： 1、员工缴纳社会保险记录； 2、员工与用人单位签订的劳动合同； 3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容； 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。
如果与中国的单位建立劳动合同的外国人未依法办理《外国人就业证》，则其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。如果劳动者已经付出了劳动的，则单位应当支付劳动报酬。 如果外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，他们之间形成的关系应认定为雇佣关系。
相关专题
网友热门关注
