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工作8年半被辞退赔偿多少

2022-11-03 18:04:13
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

1.因用人单位的原因解除劳动合同,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,你工作8年半,就应该补偿相当于9个月的工资作为补偿金,这是额外的。 2.要求单位补足拖欠的工资的同时,还可以要求其加发相当于工资25%的补偿金。 3.要求补缴保险金。 和单位协商,协商不成可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁,准备好相关证据。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作8年被辞退赔偿8个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是劳动者原因的,不予赔偿,如果是经济裁员或者用人单位过失的,需要赔偿,赔偿标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,8年为8个月工资。如果是用人单位违反法律或者劳动合同约定的,给予2倍的经济赔偿,为16个月工资。

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