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2023-04-14 回复
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
只是一个荣誉而已，没有任何奖金，有时一个奖章，有时一本证书。无偿献血奉献奖，用以奖励多次自愿无偿献血者。其奖项和获奖标准为： （一）铜奖，自愿无偿献血达20次以上的献血者； （二）银奖，自愿无偿献血达30次以上的献血者； （三）金奖，自愿无偿献血达40次以上的献血者。
章法律师
包括，年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。
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