1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面，一开始的时候就发放比较少，逐渐的增多，达到一定的数额之后就不再增加啦，有些企业收入可观的话，发放的金额比一个月的薪水还高，增设了这些奖励之后，可以提高员工的积极性，年终奖金的发放方案，有一个规章制度，在发放前就跟员工说，提高员工的积极性，增加公司的收入，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。2、具体看你们的劳动合同中是否有约定，应该年终奖金不是单位强制要发放给劳动者的。
针对年终奖金与年终奖金的区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
要式行为是指依照法律规定，必须采取一定形式或履行一定程序才能成立的行为，如：票据行为就是法定要式行为。综合起来说就是:如法律规定某种民事法律行为必须采用某种形式，这种民事法律行为就称为要式民事行为。公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务，必须遵照法律要求的形式，其法律行为方能成立。凡不具备法律规定的形式的民事行为便是无效的。
交通事故扣车一般分为下面几种情况： 1、事故中有人员受伤。受伤标准，大多为现场交警来后，其中由当事人说自己不舒服要去医院。至于是否真的不舒服，交警不做判断，有人提出就算。 2、事故车辆手续不全，如：没有交强险(法律规定，没改险车辆不能上路)，没有年审，没有证件(行车证、驾驶证)或证件不符。
相关专题
网友热门关注
