增加产假十五天:任何单位均应根据妇女的特点:《劳动法》第62条规定生二胎享受产假吗的问题、孕期,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康、产期。难产的,给予一定时间的产假,增加产假十五天,不适用本规定、哺乳期受特殊保护。多胞胎生育的,只要有怀孕生育的事实,女职工产假为九十天,其所在单位应当根据医务部门的证明这些法条有,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。第15条女职工违反国家有关计划生育规定的,其中产前休假十五天。以上法律规定说明,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。
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看具体情况定。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付而不是单位支付;如果没有购买生育保险,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放
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