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2023-01-21 回复
跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？ 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。 3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。 4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。 5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
杨建莉律师
北京公也律师事务所
不签订劳动合同的法律后果：故意不和劳动者签合同的，每月向劳动者支付二倍工资；一年以上无固定合同的，每月向劳动者付二倍工资；劳动者故意不签合同的，解除劳动关系并支付经济补偿。
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