我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签订劳动合同没有打包单位不给交社保

2022-11-06 19:22:27
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

由于对方没有跟您买社保,所以您可以以此为由解除合同,并要求对方支付赔偿金。对于对方未与您签订劳动合同,您可以主张工作第二月到第十二月的双倍工资。您向单位提出解除合同需要提前三十天以书面通知,三十日后可以自行离职,离职时可要求对方支付工资。若对方不愿意支付赔偿金的,您可以到工作单位所在地的劳动部门投诉或向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

展开更多

针对没有签订劳动合同没有打包单位不给交社保,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位应当与劳动者签订劳动合同,否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的,视为与劳动者签订了无固定期限合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询