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2022-11-04 回复
首先要有证据证明与单位存在劳动关系.如果单位未给你签定劳动合同,也不给你交纳社会保险,你可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁. 根据你的情况看,你已报劳动监察大队,可以等监察大队查明事实做出相应处理后,再进一步解决. 也可以向劳动仲裁庭申请仲裁,要求办理医保社保.要求继续履行劳动合同.或者解除劳动关系,要求其承担经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短，具体单位有没有给你交社保，需要查询一下再确定，以免上当受骗。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
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