个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。由此可以看出，除了第一种情况，即劳动法规定的用人单位存在违法情形时，劳动者可以不用提出辞职报告，剩下的情况，劳动者均应当提出辞职报告，否则要支付相应的赔偿费用弥补单位的损失。
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报案随时都可以，即使失踪几小时也可以报案，不过立案只有失踪超过48小时才立案。 立案是由公安机关根据具体情况判断的，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作： （1）接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的; （2）接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的; （3）接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的; （4）发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的; （5）发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的;( （6）表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。 由上述可知，如果是符合上述情况的人口失踪，可以马上报警，并且公安机关会要立即立为刑事案件，进行侦查。 失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可能会受到侵害。那么随时都可以向公安机关报案的，这个是不受时间限制的。
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