提出离职后大概要多久才可以走人

大家都在问查看更多

• 问试用期大概要提出离职要多久
  

  《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

• 问离婚大概多久可以走
  

  诉讼离婚需要的时间要分以下两种情况： 1、简易程序的审理期限：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的离婚案件，可以采用简易程序审理。根据我国民事诉讼法第第一百四十六条的规定人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、普通程序的审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，应当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。综上，离婚案件法院一般会在六个月内审结（特殊情况可为十五个月），适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结（特殊情况可为六个月）。

• 问口头提离职多久可以出走
  

  1、劳动者口头提离职，如果还在试用期的，大概三天后可以走；如果与单位协商一致的，则在双方约定的时间可以走；如果单位具有克扣工资等行为的，劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期，且单位无过错的，一般需提前三十日书面通知单位，三十日届满后可以走。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  孩子多大才可以离婚

  714人已观看

• 1'03
  工伤赔偿大概需要多久

  1,137人已观看

• 0'56
  补办身份证大概要多久

  908人已观看

• 0'46
  起诉要钱大概多久能要回来

  4,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问口头提离职大概多久可以走呢

  323人已浏览

• 
  提出离职多久可以走

  1,071人已浏览

• 
  提出离职多久才能走

  1,762人已浏览

• 
  提出离职申请后多久可以走

  361人已浏览