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2022-03-13 回复
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的 在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职害的。
徐炜律师
博爱星（上海）律师事务所
交通事故可认定为工伤的情形有：因工作原因受到事故伤害；在工作场所受到事故伤害；因履行职责受到暴力等意外伤害；职业病；工作受伤或事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。
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