交通事故伤害认定，工伤有哪些情形

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• 问工伤事故的认定的情形有哪些
  

  能认定为工伤事故的情形包括：劳动者在用人单位的工作时间内，由于工作原因而受伤的；因在用人单位工作而患上职业病的；以及上下班的路上，发生本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

• 问工伤事故认定中都有哪些情形
  

  工伤事故的识别主要为：1。在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害的；2。在工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作；3。在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的。4、患有职业病；5、因工作原因或事故下落不明；6、因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成非主要责任；7、在工作时间和工作岗位、突然疾病死亡或在48小时内无效死亡；8、在维护国家利益和公共利益活动中受伤；9、员工在军队服役，因战争、公共伤残，取得革命伤残军人证书，到用人单位后复发旧伤。

• 问职工受到事故伤害不能认定为工伤的情形有哪些?
  

  根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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