双倍工资补偿要求-法师兄

推荐答案

肖升东律师

2019-09-20 回复

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专业分析：

单位自用工之日起建立劳动关系，一个月内应当签订劳动合同，否则自第二个月的第一天起，支付双倍工资；应当签订无固定期限劳动合同的，用工单位未与劳动者签订的，从应当签订无固定期限劳动合同之日起计算双倍工资。

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