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2023-02-11 回复
中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
无效劳动合同的赔偿责任由有过错一方承担。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果是因劳动者的责任导致续签的劳动合同无效,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果是用人单位的责任导致合同无效,而用人单位给劳动者造成损失的,用人单位需承担赔偿责任。
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