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老板没签合同能不能被辞退

2023-04-30 15:47:06
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宁夏在线咨询顾问团

2023-04-30 回复

专业分析:

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

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丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

没有签合同,老板不可以随意辞退员工。老板可以解除劳动合同的情形如下:试用期间不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;因法律规定的情形致使劳动合同无效;被依法追究刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

未签合同被辞退,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,最多11个月。 用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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