针对老板没签合同能不能被辞退,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签合同,老板不可以随意辞退员工。老板可以解除劳动合同的情形如下:试用期间不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;因法律规定的情形致使劳动合同无效;被依法追究刑事责任。
未签合同被辞退,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,最多11个月。 用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询