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社保未缴纳现在出现突发疾病怎么办

2022-04-22 15:57:58
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

用人单位未交社保,突发疾病怎么办:因为单位未缴纳社保,虽然不在工伤范围内,但是应当医保报销费用可以要求单位承担 另外要求单位从入职补交社保。医疗期内,单位是不能解雇职工的 过了医疗期单位解雇的,要求单位工龄补偿,工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资 无法和单位协商,可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

异地缴纳社保出现工伤需要到工伤保险参保地申请工伤认定和工伤报销。根据规定,职工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分,并要求单位支付养老保险支付的丧葬费和抚恤金。

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