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在单位干了4个月临时工,在工作中突发疾病,单位未给缴纳医疗保险,该怎么办。

2018-06-28 19:41:17
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河南在线咨询顾问团

2018-06-28 回复

专业分析:

医疗保险理赔中,住院医疗保险理赔程序有哪些?住院理赔程序如下:1、在入院的30日内书面通知公司索赔;如果由于环境限制无法告知,公司酌情延长此告知时间。2、收到索赔通知后,公司将“住院理赔申请表”以及相关理赔文件清单寄给或电邮给客人。3、在90天内,投保人必须将主治医生签字的“住院理赔申请表”以及相关理赔文件,如病历,各种检查报告,住院收据,出院小结等备齐,并寄给保险代理人。如遇特殊情况下,以上过程也要在6个月内办妥。4、公司收到理赔申请表和文件后,随即展开理赔程序,理赔时间通常在5-7个工作日。5、理赔成功后,公司财务部将理赔金汇给投保人。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班期间突发疾病不能视为工伤。因为自身的原因发病的,一般不认为是工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是工伤。

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