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离职了工资拖欠怎么办?

2022-04-06 07:04:44
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山西在线咨询顾问团

2022-04-06 回复

专业分析:

可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前30天通知用人单位。

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