特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-02-23 回复
也不是的。只有在合同中约定可以有企业随时安排工作的情况下才可以! 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等! 四是等。
针对劳动合同没有签订就无法再正常上班了吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
章法律师
不是,签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定,试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动签订合同范文下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.11
2022.03.25
网友热门关注
3,020人已观看
3,259人已观看
没有签订劳动合同,就没法深圳上班
劳动合同到期没续签但是正常上班了
991人已观看
762人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复