我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没提前30天提出离职会怎么样

2023-05-19 09:56:28
推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-05-19 回复

专业分析:

没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续

针对没提前30天提出离职会怎么样,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动者提前30天提出辞职,不需要用人单位同意,到期解除劳动合同,在试用期内提前3天通知用人单位。但劳动者单方面解除劳动合同违法,造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等18,652位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询