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2023-03-19 回复
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是故意伤害他人致他人轻伤而且又是累犯的，构成故意伤害罪，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时应当从重处罚。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
醉驾，又无驾驶证，属于从重处罚的情节，无论血液酒精含量是多少，都会被法院判处6个月以下的拘役，并处罚金，并且不能判处缓刑。
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