特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2023-03-19 回复
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
针对提前30天提出离职会怎么样，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是故意伤害他人致他人轻伤而且又是累犯的，构成故意伤害罪，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时应当从重处罚。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。
张丽丽律师
醉驾，又无驾驶证，属于从重处罚的情节，无论血液酒精含量是多少，都会被法院判处6个月以下的拘役，并处罚金，并且不能判处缓刑。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.15
2022.10.09
2022.04.22
2022.06.25
2022.10.14
网友热门关注
791人已观看
1,000人已观看
而且又没有处罚是怎样的
而且对的处罚
120人已观看
163人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
