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工作15年被辞退是否补偿视具体情况而定。如果属于用人单位是违法辞退的,职工可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的,则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。如果是职工严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,则工作15年被辞退不会获得赔偿。
工作15年被辞退的经济补偿金,用人单位辞退劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有正当理由或者协商一致,按每满一年补偿一个月月均工资。
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