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2023-02-13 回复
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如：做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。
张神兵律师
广东律参律师事务所
有工资，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工资，但是上述情况属于劳动者违约，如果因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。
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