竞业限制条款无效的情况-法师兄

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2022-11-04 回复

专业分析：

《劳动合同法》第23条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以再劳动合同和保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除和终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给与劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你不符合被限制的条件，则合同中的限制约定时无效的。

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