我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不辞职走人直接拿到工资可以吗

2023-02-16 16:55:16
推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。 关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起行政诉讼。 至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。

展开更多

针对不辞职走人直接拿到工资可以吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

不辞职直接走人的,能在解除劳动合同是要求用人单位一次性付清劳动者工资,但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以领取工资,但是最好提前完成工作交接。如果用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任,甚至赔偿损失。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询