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工厂没有签合同辞退怎么办?

2023-03-05 20:28:38
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上海在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;3、要求公司补缴社保;4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下证据:1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明你在公司上班的证据);2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果工厂不给签合同,且在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以通过以下方法来维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

小厂不签订书面劳动合同辞退劳动者的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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