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辞职不需要单位同意的是不是就是不给工资

2023-06-22 18:17:26
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浙江在线咨询顾问团

2023-06-22 回复

专业分析:

辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁

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徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的情况来决定,看劳动者是违法辞职还是依法辞职:劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资;劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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