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2023-02-05 回复
根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定： 劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 因此，劳务公司以从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。 按服务业依5%缴纳营业税。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳务派遣员工利益受损维权时劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的，应当及时通过诉讼途径解决。
1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有公司住所。
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