劳务公司收到工资如何处理-法师兄

根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。因此，劳务公司以从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。按服务业依5%缴纳营业税。

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根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用...

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在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书...

劳动公司的工资债务纠纷方法，要看担保方式，分为一般担保和连带担保。一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣公司一直拖欠陈某工资，可以选择以下方式维护自身权益： 1、依法向当地人民法院申请支付令; 2、向当地劳动保障监察机构举报投诉。

转账支票一般在开票日10日内有效，在支票背面敲上你们单位的银行预留印鉴章，另外需要填写一份进帐单，将支票和进账单一起缴入开户银行即可对受理的转账支票审查无误后，即可填制一式两联进账单，连同支票一并送交其开户银行开户银行审核无误后即可在进账单第一联上加盖“转讫”章退回收款单位收款单位根据银行盖章退回的进账单第一联编制银行存款收款凭证先将支票正面的收款人（你单位名称），金额大小写，日期，等空缺的要素全部填写好，然后在支票背面盖你单位财务印鉴，专用章和法人章被背书人栏写你单位开户行的名称，下面盖印鉴的大栏里，写“委托收款” 然后可去银行，要一份进账单，一般三联的，有的地方写两联也行将支票出票人的情况写在左上的三栏里，将你单位名称，账号，开户行，写在右上的三栏里，然后金额大小写，然后转支，1张，和支票的后4位号码在大写金额下然后交给银行对公窗口即可建议：如果第一次写支票，还是去银行请对公的柜员替你填写，说几句好话，如果你够有魅力，呵呵，一般银行人员会帮你的然后按样子自己回单位多练习写支票和填进账单就好了可以复印几张本单位现金、转账支票，练习写支票或者练习用支票打码机打印支票最后，可向领导建议，刻两个小条章，一个是你们单位名称的，一个是银行账号的以后再填支票进账单可以方便一点