劳务公司收到工资应该怎么处理

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• 问劳务派遣公司收不到工资怎么办
  

  公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益，下面由法律经验在本文为您详细介绍。 劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后，劳动人事争议仲裁机构裁决劳动人事争议案件实行仲裁庭制度，即“一案一庭”，“一般案件可由一名仲裁员独任审理，案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理”。在具体审理中，劳动争议仲裁一般需经过递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。 与此同时，为提高劳动争议仲裁处理劳动争议案件的效率，保护劳动者的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序，包括先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度。 据了解，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。且劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者对该裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院起诉，用人单位则不享有起诉权，只能在证实终局裁决存在法定可撤销情形的前提下、在法定期限内向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。

• 问公司被收购债务应该怎么处理？
  

  公司收购后债务的处理方法：一般情况下，收购公司应当承担清偿责任，但当事人另有约定的除外。根据有关法律规定，公司合并可以采用吸收合并或新合并。公司合并时，合并方的债权和债务由合并后的公司继承。

• 问公司收到律师函应该怎么处理
  

  公司收到律师函的处理方式如下：1、公司收到律师函可以与发送律师函的一方进行协商处理；2、公司收到律师函，若律师函中表明的事项，公司不予认可，公司也可以聘请律师与发送律师函的一方进行谈判处理；3、公司收到律师函，若认为不需要进行处理的，可以待对方提起诉讼后再进行处理。

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