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劳动者不按规定辞职有什么后果

2022-03-04 18:28:26
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2022-03-04 回复

专业分析:

劳动者不按规定辞职,可能面临扣发工资或承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。如果劳动者违反规定解除劳动合同,按照《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职不解除劳动合同的后果: 1、若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责; 2、未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,对未来事业有影响。

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