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劳动者不按规定辞职的后果是什么,辞职多久后可以离职,有什么后果

2022-03-05 16:53:37
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福建在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

劳动者不按规定辞职的,将面临扣发工资或承担赔偿损失的风险。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

自离是违法解除劳动合同规定的行为,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是自离的话,会被拉黑名单的,普通员工半年,黑名单员工需要领导审批后才能进,在公司内部人力资源有黑名单系统查询。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果已经满30日,没有批准也可以走人;如果公司同意走,你可提出辞职后就办理离职手续。

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