对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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普通债权质押的设定方式：应当订立书面的质押合同，并且到信贷征信机构办理出质登记。可以出质的普通债权主要指应收账款。以应收账款出质的，当事人应当订立书面合同。质权自信贷征信机构办理出质登记时设立。
股权质押和财产抵押对对应的标的物属于不同的权利主体，股东将股权质押，不影响公司将财产抵押。如果股权质押在先，且质押合同中就公司财产抵押、处置等有限制性规定的，遵从股权质押协议的约定，如有违反，可以追究出质人的违约责任。如果公司财产抵押办理了登记，已经依法设立，通常情况下也不能以股权质押在先要求撤销财产抵押或确认无效。
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