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劳动合同上的公积金是怎么回事?

2022-10-31 14:32:55
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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析:

我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同后公积金拿的回来么:如果劳动者是非本市的户籍,解除劳动合同后住房公积金是可以取出来的,需要的材料有 :身份证、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;与单位终止劳动关系证明原件;已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

具体你可以电话咨询或直接到当地公积金中心,询问具体情况。公积金查询并户销户意思就是帐户停用了,单位没在给你缴存公积金。停交公积金后,账号就封存了,封存后不可以办理贷款、合并公积金业务,但可以取现。

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