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用人单位拖欠工资的法律规定是单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿。
用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
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