1、经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了一年四个月，那么经济补偿金是一个半月的工资。如果你的工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、失业保险：失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的，累计缴纳失业保险满一年，但不足两年的，可以领取3个月的失业保险金。根据你的情况，应该可以领取3个月的失业保险。你需要先到当地的人力资源或街道办事处进行失业登记、求职登记。然后在终止劳动合同日起的60天内到办理失业保险业务的相关部门申请领取失业保险金。
针对工作四年被辞退怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在用人单位已经工作4年，用人单位依法辞退的，不需要进行赔偿。用人单位按照法律的规定辞退劳动者，不需要进行赔偿，因劳动者的重大过失而辞退，也不需要给付经济补偿，因其他原因辞退的，应当给付4个月的工资作为经济补偿金；违反法律规定进行辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
