我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工作15年被辞退应怎样赔偿

更新时间:2022.06.21

工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。因为根据我们国家《劳动合同法》第47条明确的规定,经济补偿金应该严格的根据劳动者在原来的用单位工作的时间长短来进行判断的。
展开更多

针对工作15年被辞退应怎样赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个...更多>>

专业问答
更多 >

1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询