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工伤赔偿标准是否包含三级伤残

2022-02-28 02:06:38
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河北在线咨询顾问团

2022-02-28 回复

专业分析:

因工致残可以。职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资;n(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;n(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。n职工因工致残被鉴定为三级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

三级伤残工伤赔偿标准是:赔偿一次性伤残补助金标准为23个月本人工资,赔偿伤残津贴标准为本人工资的80%。职工被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位支付伤残补助金和伤残津贴,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医保。

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