劳动者提前30日书面形式通知用人单位可以单方面解除劳动合同的情形-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

按照劳动合同法的规定，一般情形下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。需要注意的是，非试用期内的解除应当以书面的形式通知。只有在单位存在过错的情形下，劳动者无需预告即可单方解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，根据劳动合同法第90条相关规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。实践中法律规定的损失主要是指1、用人单位录用劳动者直接支付的费用；2、用人单位为劳动者支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。故原则上讲，您除了口头辞职，还需要办理完离职手续，应配合公司完成各项工作交接，以免对自己造成不利影响。

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