特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-03-18 回复
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。 当然，如果劳动者因个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，构成违约，则还应承担相应的违约责任(比如关于服务期的约定)。
针对劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据我国相关法律规定，对于劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同通知书范文(个人提出)下载
通用版劳动者解除劳动合同协议书下载
最新关于单位解除劳动合同通知书模板下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
公司提前解除劳动合同协议书参考下载
解除劳动合同通知书范文下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.03
2022.04.22
网友热门关注
2,859人已观看
1,612人已观看
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同
684人已观看
279人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
