特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-03-06 回复
用人单位成立分公司，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，重复签订劳动合同是没有必要的。你可以要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
针对用人单位成立分公司劳动者需要重新签订劳动合同吗，需要重新签订吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
章法律师
单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动签订合同范文下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
重要岗位人员安全保密协议范本下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
办理离婚手续的需要离婚协议书最新下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.19
2022.04.03
网友热门关注
1,417人已观看
3,100人已观看
用人单位更名劳动合同需要重新签订吗？用人单位要重新签劳动合同吗
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
1,236人已观看
117人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
