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2022-03-23 回复
其实延长试用期倒也没什么,好坏两方面都有,劳动合同法规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,最起码公司也要和你签订3年以上的合同,这点来说倒也算是好处。当然劳动合同法也规定,用人单位只能与同意员工约定一次试用期,但是你们所说的3个月试用期应该也只是口头的承诺吧?因为没有纸质合同作为基础,所以转正期试用期都是没有证据的,当然保险是要上的,这个是肯定的,和转正无关。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
张丽丽律师
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的,但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期。 对于延长试用期,用人单位需注意以下四个要点: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应当采用书面形式。
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