试用期延长合法吗？-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析：

法律没有延长试用期的规定，应该严格按照劳动合同法的规定试用期不能超过两个月。试用期不合格的可以解除劳动合同。如果员工愿意还可以重签劳动合同，并重新约定试用期。根据第十九条之规定,用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果用人单位不满意你的工作,它可以与你解除劳动合同,但如果继续让你工作,那双方就已经建立起劳动合同关系,用人单位不得以试用期不合格此为由重新订立劳动合同另行约定试用期或延长试用期.

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