特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-03-02 回复
延长试用期不合法,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,法律规定用人单位和劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
针对延长试用期合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的,但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期。 对于延长试用期,用人单位需注意以下四个要点: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应当采用书面形式。
试用期最长期限是六个月,如果公司无限制延期的,是违法的,用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.21
2022.03.11
2022.03.26
网友热门关注
2,375人已观看
2,497人已观看
延长试用期合法吗?
245人已观看
175人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复