过了使用期辞急工不批怎么办？-法师兄

推荐答案

李广成律师

2019-04-26 回复

专业分析：

过了试用期,根据劳动合同法的规定,你需要提前30天向公司提出辞职,否则公司可以不批,你这种情况可以先向公司请假.如果一定要辞工,你可以看一下公司有没有签劳动合同,有没有买保险,等其他方面找理由,与公司解除劳动合同,并要求赔偿.

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1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。 2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。 3、如果员工未按照法定程序办理离职，给公司造成的损失，公司可以追究员工的赔偿责任。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期交接完工作即可解除劳动合同。

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