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2022-11-05 回复
根据劳动合同法的规定，用人单位不得已任何理由扣押劳动者身份证和其他证件，用人单位应当按月以货币方式足额支付劳动者工资，不得以任何理由拖欠，因此如果你与用人单位形成用工关系，你属于劳动者应当享有权利，用人单位行为属于违法行为，建议向劳动行政管理部门，即劳动监察大队投诉，对于这种情况，用人单位会被处以罚款。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工程扣压一个月工资是不合法的，根据我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，且应当每月支付一次。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。
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