特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-09-28 回复
职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
针对连续工作几个月以上属于连续工作多少年?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.19
2022.06.26
2022.06.21
网友热门关注
16,433人已观看
11,490人已观看
职工连续工作满几个月以上连续工作满多少个月以上可以享受带薪年假
职工连续工作几个月以上是属于带薪年休假
159人已观看
171人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复